Hyvinvointiala HALI ry
  • Tietoa meistä
    • Hyvinvointiala HALI ry
      • Liity HALIn jäseneksi
      • Toimiston yhteystiedot
      • HALIn jäsenet
      • HALIn strategia
      • HALIn luottamuselimet
      • Logot
      • Laskutusosoite
    • Vastuullinen hyvinvointiala
      • Eettiset ohjeet
      • EK:n ohje kilpailulainsäädännön noudattamiseen
      • Kumppanuudet
      • Mielenturvaa-verkosto
      • Vaalirahoitus
    • Koulutus- ja uramahdollisuudet
    • Medialle
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Tiedotteet
    • Lausunnot
    • Blogikirjoitukset
    • Sote meillä ja muualla -juttusarja
  • Vaikutamme
    • Ratkaisumme hyvinvointialueille
    • Hoitajapula on ratkaistavissa
    • Työterveyshuolto on toimiva osa terveydenhuoltoamme
    • Hoitotakuu on toteutettava − ja hoitoon on myös päästävä
    • Selvitys vanhusten hoivajonoista
    • Selvitys hoivan kustannuksista
    • Varhaiskasvatuksen kustannukset kasvavat
  • Työsuhdetietoa
    • Ajankohtaiset lakimuutokset
    • Työehtosopimukset
      • TES-infot ja -koulutukset
    • Työmarkkinamateriaalit
    • Liikkeen luovutus
    • Palkka
    • Poissaolot
    • Työaika ja työaikalaki
    • Työmatkat
    • Työhyvinvointi ja -turvallisuus
    • Työsopimus
    • Työsuhteen päättäminen ja lomautus
    • Vuosiloma
  • Jäsenille
    • Jäsenkirjeet
    • Koulutukset
  • SV
  • EN
  • Liity
  • Yhteystiedot

rokote

Laki sote-henkilökunnan rokotuksista hyväksytty – HALI korostaa toimeenpanon tärkeyttä
28.12.2021 Tiedotteet

Laki sote-henkilökunnan rokotuksista hyväksytty – HALI korostaa toimeenpanon tärkeyttä

Eduskunta hyväksyi tänään tartuntatautilain väliaikaisen muuttamisen. Laki suojelee sosiaalihuollon
Työterveyshuolto mukaan rokotuksiin – esteitä vielä poistettavana
Hanna-Maija Kause 16.12.2021 Blogikirjoitukset

Työterveyshuolto mukaan rokotuksiin – esteitä vielä poistettavana

Kuntien pitäisi voida siirtää koronarokottamisen vastuutaan suuremmille yhteenliittymille, jotta
Työterveyshuolto voisi nostaa rokotuskattavuutta merkittävästi
27.10.2021 Tiedotteet

Työterveyshuolto voisi nostaa rokotuskattavuutta merkittävästi

Arviolta 360 000 kokonaan rokottamatonta voitaisiin tavoittaa työterveyshuollon kautta, Hyvinvointiala
Anna Kallaskari 6.11.2019 Blogikirjoitukset

Työnantaja ei saa varoittaa rokotuksesta perusteetta kieltäytyvää työntekijää

Tartuntatautilaissa velvoitetaan työnantaja huolehtimaan, että tartuntatautien vakaville seuraamuksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden hoitoon osallistuvalta työntekijältä edellytetään tiettyjen rokotusten ottamista. Velvoittavuus on ilmeinen. Tartuntatautilain sanamuodoissa

Valikko

  • Tietoa meistä
  • Ajankohtaista
  • Vaikutamme
  • Työsuhdetietoa
  • Jäsenille
Hyvinvointiala HALI ry

Hyvinvointiala HALI ry

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

etunimi.sukunimi@hyvinvointiala.fi

Hyvinvointiala HALI ry tarjoaa asiantuntevat ratkaisut sote- ja varhaiskasvatusalan haasteisiin. HALI edustaa noin 1560 yritystä ja järjestöä, jotka työllistävät yhteensä yli 100 000 henkilöä.

  • Evästekäytännöt
  • Tietosuoja