Hyvinvointiala Hali ry

"Mielenterveys ei ole asia, joka alkaisi työpäivän alussa ja päättyisi työajan loppuessa. Jokainen tuo töihin mukanaan koko elämänsä. Mukana ovat omat huolet, läheisten tilanteet ja se, millaisessa ajassa elämme. Tällä hetkellä moni kokee, että uutisvirta on raskas ja taloudesta puhutaan jatkuvasti huolen kautta. Se vaikuttaa väistämättä myös siihen, miltä työ ja tulevaisuus tuntuvat", kirjoittaa Halin edunvalvontajohtaja Hanna-Maija Kause.

Linkki blogiin biossa 🔗
#mielenterveys ...

”On kestämätöntä, että jonotilannetta ei korjata hyödyntämällä yksityisen sektorin olemassa olevaa ja kustannustehokasta kapasiteettia täysimääräisesti. Yleisimpiin erikoissairaanhoidon leikkauksiin, kuten tekonivel-, kaihi- ja tyräleikkauksiin, pääsyä voidaan nopeuttaa ottamalla terveydenhuollon kaikki resurssit käyttöön. Tämä edellyttää sektorirajat ylittävää yhteistyötä, jossa julkinen ja yksityinen terveydenhuolto toimivat yhdessä asiakkaiden hyväksi”, Halin terveyspalvelujohtaja, asiantuntijalääkäri Emma Kajander sanoo.

Lue tiedotteemme kiireettömän erikoissairaanhoidon jonoista ja miten jonon voisi purkaa uudenlaisen palvelusetelimallin avulla.

Linkki biossa. 🔗

#erikoissairaanhoito
#jonot
#palveluseteli ...

Lämpimästi tervetuloa maksuttomaan päättäjäwebinaariimme: Asiakaslähtöisyys sotessa – asiakkaan oikeudet, järjestäminen ja toteutus.

Aika: keskiviikko 1.4. kello 16–17
Paikka: Teams

Asiakaslähtöisyys on sosiaali- ja terveyspalveluiden keskeinen tavoite, mutta mitä se tarkoittaa käytännössä? Webinaarissa tarkastellaan asiakkaan oikeuksia, palvelujen järjestämisen periaatteita ja käytännön toteutusta eri toimijoiden näkökulmasta.

Tilaisuus on suunnattu aluepäättäjille, mutta linjoille ovat tervetulleita kaikki aiheesta kiinnostuneet.

Lue lisää ja ilmoittaudu! Linkki Instagramin biossa. ...

Sosiaali- ja terveydenhuollon haasteiden ratkaisemiseksi on heitetty pelastusrengas. Ja mikä se on? Se on tekoäly. Sen avulla voimme ottaa askeleita kohti tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Se vaatii meiltä uudenlaista ajattelutapaa ja uhkakuvien sijaan kykyä nähdä mahdollisuuksia.

Tarvitsemme terveysalalle ”pelle peloton” -kehittäjiä, jotka osallistavat muut mukaansa, kirjoittaa blogissaan Halin toimitusjohtaja @sannaaunesluoma.

Linkki blogiin biossa. 🔗

#tekoäly #terveydenhuolto ...

Lähes 2300 ikääntynyttä odotti ympärivuorokautisen hoivan asukaspaikkaa vuoden 2025 lopussa. Heistä yli 800 oli odottanut jo yli kolme kuukautta eli laittoman pitkään. Tiedot selviävät Halin tuoreesta hoivajonoselvityksestä.

Pisimpään ikääntyneet joutuvat odottamaan hoivapaikkaa Pohjois-Karjalassa ja Keski-Uudellamaalla, joissa keskimääräinen odotusaika on laittoman pitkä, yli kolme kuukautta.

”Myönteinen hoivapaikkapäätös tarkoittaa sitä, että ikääntynyt tarvitsee ympärivuorokautista tukea ja apua. Taustalla voi olla esimerkiksi muistisairaus, jonka takia ikääntynyt ei voi asua turvallisesti kotona, vaikka kotihoito kävisi useita kertoja vuorokaudessa. Tällaisessa tilanteessa kahden tai kolmen kuukauden odotus voi olla todella raskasta ja turvatonta aikaa sekä ikääntyneelle että hänen läheisilleen”, Lindeberg kuvaa.

Lue koko tiedote, linkki Instagramin biossa. 🔗 ...

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa on syntynyt sopimusratkaisu perjantaina 27. helmikuuta. Sopimus solmittiin Halin, Sote ry:n (SuPer, Tehy, Erto), Talentian ja Salli ry:n (Jyty, Pro, STHL) välillä.

Halin työmarkkinajohtaja Kati Virtanen on tyytyväinen sopimusratkaisun syntymiseen.

”Hankalaan ja pitkittyneeseen tilanteeseen saatiin ratkaisu, mikä on hienoa. Meille on tärkeää, että saavutimme yhteisymmärryksen merkittävien hoitajajärjestöjen kanssa. Muun muassa palkankorotusten kohdennuksista löytyi kompromissi, joka tyydytti kaikkia sopimusosapuolia”, Virtanen toteaa.

Lue koko tiedote verkkosivuillamme, linkki Instagramin biossa. ...

Työnantajia edustava Hyvinvointiala Hali ry sekä palkansaajia edustavat Sote ry, JHL, Talentia ja Salli ry antoivat tänään vastauksensa valtakunnansovittelijan 14.2. tekemään sovintoehdotukseen yksityiselle sosiaalipalvelualalle.

Hali ja JHL hylkäsivät sovintoehdotuksen.

Hali pitää sovintoehdotusta monilta osin hyvänä, mutta katsoo, että palkankorotuksia tulisi kohdentaa erityisesti uusille, alalle tuleville työntekijöille.

“Olemme täysin sitoutuneita saamaan sopimuksen aikaiseksi. Valtakunnansovittelijan ehdotuksessa kuitenkin kohdennettiin suurimmat palkankorotukset jo nyt korkeimpiin kokemuslisiin, mitä pidämme epätarkoituksenmukaisena. Nähdäksemme painopisteen tulisi olla ehdotettua enemmän alalle tulevissa uusissa ammattilaisissa, sillä heidän palkkansa on suhteessa matalampi. Ikääntyvänä yhteiskuntana meidän on tärkeää huolehtia, että työ sosiaalialalla houkuttelee sekä koulutuspolkuaan etsiviä nuoria että eri-ikäisiä alanvaihtajia”, Halin työmarkkinajohtaja Kati Virtanen sanoo.

Lue koko tiedotteemme verkkosivuiltamme, linkki biossa! ...