Avtalsparterna inom den privata socialservicebranschen har nått en avtalslösning i kollektivavtalsförhandlingarna. Avtalslösningen nåddes den 27 februari.
Avtalsperioden i det nya kollektivavtalet är 28 månader för tiden 1.1.2026–30.4.2028. Parterna har möjlighet att säga upp avtalet så att det upphör den 30.4.2027.
Löneförhöjningar
Lönerna höjs under avtalsperioden enligt den allmänna linjen på arbetsmarknaden med 6,1 %. Den kumulativa löneförhöjningseffekten är 6,2 %. Lönerna höjs två gånger under avtalsperioden.
När man beaktar allokering av löneförhöjningarna stiger närvårdarnas löner i genomsnitt med 6,43 % under avtalsperioden och sjukskötarnas löner med 6,10 %.
Lönerna höjs 1.9.2026 och 1.9.2027. I samband med löneförhöjningarna år 2026 genomförs en allokering av löneförhöjningar.
Allmän förhöjning och tabellförhöjning
Den 1 september 2026 genomförs en allmän förhöjning och en tabellförhöjning på 2,7 %.
Allokering till minimilöner
Minimilönerna höjs med 0,5 % i lönegrupperna A och C–F och med 0,4 % i lönegrupp B.
Förhöjningar till tjänsteårstillägg
I löneklassen G20C höjs alla tjänsteårstillägg och i löneklasserna G23D, G24, G25E och G28F höjs en del av tjänsteårstillägg enligt följande:
- Tjänsteårstillägget på 5 år i löneklasserna G20C, G23D, G24 och G25E är 3 %
- Tjänsteårstillägget på 8 år i löneklasserna G20C, G23D och G24 är 6 % och
- Tjänsteårstillägget på 11 år i löneklasserna G20C, G23D, G25E och G28F är 9,1 %.
Förändringar i löneklasser
Huvudstadsregionen:
- Löneklasserna G15A och G16 i lönegruppen A slås sammantill följd av löneförhöjningarna till löneklass G16A.
- Löneklasserna G17B och G18 i lönegruppen B slås samman till följd av löneförhöjningarna till löneklass G18B.
- Löneklasserna G23D och G24 i lönegruppen D slås samman till följd av löneförhöjningarna till löneklass G24D.
Övriga Finland:
- Löneklass G15A i lönegruppen A förändras till löneklass G16A.
- Löneklasser G17B och G18 i lönegruppen B slås samman till följd av löneförhöjningarna till löneklass G18B.
- Löneklasser G23D och G24 i lönegruppen D slås samman till följd av löneförhöjningarna till löneklass G24D.
Den kostnadseffekt som förhöjningar till minimilöner och tjänstgöringstillägg har på lönenivån är 0,7 %.
Ett tillägg som betalas utöver minimilönen kan minska i samband med höjningar av minimilönetabellerna och tjänstgöringstilläggen endast om det är fråga om ett tillägg som beror på byte av kollektivavtal (övergångstillägg) eller ett tillägg som man har avtalat ska minska i samband med tabellhöjningar.
Allmän förhöjning och tabellförhöjning
Den 1 september 2027 genomförs en allmän förhöjning och en tabellförhöjning på 2,7 %.
Lönetabeller
Du hittar lönetabeller för den nya avtalsperioden nedan.
Ersättningar till förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige
Ersättningar till förtroendemän, huvudförtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige höjs med 6,1 % från och med den 1.9.2026 avrundat till närmaste hela tal.
Utryckningsersättningen och språktillägget höjs med 6,1 % från och med den 1.9.2026 avrundat till närmaste hela tal.
Textförändringar
Textförändringar som har gjorts i kollektivavtalet hittar du på finska i dokumentet nedan. Den svenska översättningen av det nya kollektivavtalet publiceras senare på Halis webbsidor.
Obs! Om tolkningen av den svenskspråkiga webbsidan leder till ett annat slutresultat än det ursprungliga finskspråkiga underteckningsprotokollet, ska man följa den finskspråkiga originalversionen.
Mer information
