Jäsenille
HALI tarjoaa jäsenilleen muun muassa elinkeinopoliittista edunvalvontaa, ajankohtaisia materiaaleja sekä neuvontaa työehtoja ja työsuhteita koskevissa kysymyksissä.
Liittymällä Hyvinvointiala HALI ry:n jäseneksi yritys tai järjestö osoittaa, että sen tavoitteena on toimia vastuullisesti alan työehtosopimuksia ja lainsäädäntöä noudattaen.
HALI tarjoaa jäsenilleen muun muassa elinkeinopoliittista edunvalvontaa, ajankohtaisia materiaaleja sekä neuvontaa työehtoja ja työsuhteita koskevissa kysymyksissä.
Muistathan ilmoittaa muuttuneet yhteystiedot ja yhteyshenkilöt jäsenrekisteriin osoitteeseen jasenrekisteri@ek.fi
Hyvinvointiala HALI ry:n jäsenet maksavat liiton vuosikokouksen päätöksen mukaista jäsenmaksua. Jäsenmaksu määräytyy prosentuaalisena osuutena joko jäsenen edeltävän kalenterivuoden aikana maksamien palkkojen yhteissumman perusteella tai jäsenen edeltävän kalenterivuoden liikevaihdon perusteella tai yhdistelmänä edellä mainituista perusteista.
Jäsenmaksun määräytymisperusteet ovat vuonna 2023 seuraavat:
Minimijäsenmaksu 350€. Lisäksi peritään EK:n jäsenmaksu.
EK:n jäsenmaksu 2023 pienille yrityksille (alle 150 työntekijää) on 0,054 % palkkasummasta. Isojen yritysten (yli 150 työntekijää) jäsenmaksu on 0,024 % palkkasummasta ja 0,0225 % jalostusarvosta. Minimijäsenmaksu on 50 €. Jos yritys kuuluu useampaan jäsenliittoon, minimimaksu on 25 euroa kunkin liiton osalta.
Konsernin emoyhtiönä toimiva yritys, yhdistys tai säätiö, jolla on suoraan määräysvallassaan sosiaali- tai terveysalalla toimivia tytäryhtiöitä, voi kerralla ilmoittaa kaikkien näiden konserniyhtiöiden palkkasummatiedot. Tällöin konsernin liiton jäsenmaksu määräytyy konsernin kokonaispalkkasumman perusteella ja se jyvitetään konsernin eri yhtiöille näiden palkkasummien suhteessa.
Jäikö kysyttävää? Ota yhteyttä Ullaan, hän kertoo jäsenyydestä mielellään lisää!
Hallinnon asiantuntija, toimitusjohtajan avustaja, jäsenyyteen liittyvät asiat
050 462 2743