HALIn jäsenenä saat:
Edunvalvontaa
- Toimialaedunvalvontaa elinkeinopoliittisissa ja työmarkkinapoliittisissa asioissa
- Mahdollisuus vaikuttaa osallistumalla HALIn taustaryhmiin
- Tutkimustietoa, jota voit itse hyödyntää omassa edunvalvonnassasi
Neuvontaa ja apua
- Neuvontaa ja tukea koskien alan edunvalvonta-asioita tai viestintää
- Asiantuntevaa ja maksutonta lakiasiainneuvontaa työsuhdeasioissa ja työehtosopimusten tulkinnassa
- Apua työsuhde-erimielisyyksien ratkaisemisessa sekä neuvotteluissa työntekijäliittojen kanssa
- Kohtuuhintaista apua oikeudenkäyntien hoidossa
Materiaaleja jäsenille
- Mahdollisuus osallistua ilmaisiin tai jäsenhinnalla tarjottaviin koulutuksiin
- Julkaisuja ja muuta materiaalia
- Jäsenkirje noin kerran viikossa
- Työehtosopimus
Muistathan ilmoittaa muuttuneet yhteystiedot ja yhteyshenkilöt jäsenrekisteriin osoitteeseen jasenrekisteri@ek.fi
Hyvinvointiala Hali ry:n säännöt
HALIn jäsenmaksu
Hyvinvointiala HALI ry:n jäsenet maksavat liiton vuosikokouksen päätöksen mukaista jäsenmaksua. Jäsenmaksu määräytyy prosentuaalisena osuutena joko jäsenen edeltävän kalenterivuoden aikana maksamien palkkojen yhteissumman perusteella tai jäsenen edeltävän kalenterivuoden liikevaihdon perusteella tai yhdistelmänä edellä mainituista perusteista.
Jäsenmaksun määräytymisperusteet ovat vuonna 2023 seuraavat:
- 0,093% palkkasumman alle 500 000€ osalta
- 0,088% palkkasumman 500 000 – 7 500 000€ osalta
- 0,082% palkkasumman 7 500 000 ylittävältä osalta
Minimijäsenmaksu 350€. Lisäksi peritään EK:n jäsenmaksu.
EK:n jäsenmaksu 2023 pienille yrityksille (alle 150 työntekijää) on 0,054 % palkkasummasta. Isojen yritysten (yli 150 työntekijää) jäsenmaksu on 0,024 % palkkasummasta ja 0,0225 % jalostusarvosta. Minimijäsenmaksu on 50 €. Jos yritys kuuluu useampaan jäsenliittoon, minimimaksu on 25 euroa kunkin liiton osalta.
Konsernin emoyhtiönä toimiva yritys, yhdistys tai säätiö, jolla on suoraan määräysvallassaan sosiaali- tai terveysalalla toimivia tytäryhtiöitä, voi kerralla ilmoittaa kaikkien näiden konserniyhtiöiden palkkasummatiedot. Tällöin konsernin liiton jäsenmaksu määräytyy konsernin kokonaispalkkasumman perusteella ja se jyvitetään konsernin eri yhtiöille näiden palkkasummien suhteessa.
Jäsenkirjeet
Jäsenkirjeemme on avoin kaikille kiinnostuneille. Tiedotamme jäsenkirjeissämme HALIn toiminnasta sekä jäseniimme liittyvistä ajankohtaisista aiheista.
Jäikö kysyttävää?
Ota yhteyttä Ullaan, hän kertoo jäsenyydestä mielellään lisää!
Ulla Perämäki
Hallinnon asiantuntija, toimitusjohtajan avustaja, jäsenyyteen liittyvät asiat
050 462 2743
