Keväällä 2025 hyväksytyn sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen mukaisesti palkkaratkaisuista neuvotellaan paikallisesti vuosina 2025, 2026 ja 2027. Vuonna 2025 paikalliset palkkaratkaisuneuvottelut tulee käydä tiistaihin 30.9. mennessä.
Työehtosopimuksessa palkankorotukselle ei ole asetettu enimmäis- tai vähimmäismäärää. Palkkaratkaisuneuvotteluissa voidaan sopia myös, ettei palkkoja koroteta lainkaan. Neuvotteluissa voidaan myös sopia kirjallisesti, että neuvotteluita siirretään tai jatketaan myöhemmin.
Mikäli paikalliseen neuvottelutulokseen ei päästä, palkankorotukset määräytyvät työehtosopimuksen mukaisen ns. “perälaudan” mukaisesti. Palkkoja korotetaan tällöin 2,4 % 1.10.2025 alkaen. Perälautaa sovelletaan vain, jos sopimukseen ei päästä paikallisesti.
Myös työehtosopimuksen palkkataulukoihin tehdään korotuksia, joiden tarkoituksena on nostaa työehtosopimuksen minimipalkkatasoa. Taulukkokorotuksilla ei ole kustannusvaikutuksia, sillä sopimuksen mukaan työnantajalla on oikeus vähentää vastaavan suuruinen osa muista palkanosista. Vähennystä ei kuitenkaan voida tehdä vuosisidonnaisesta takuusta eikä TESin mukaisesta kyseisestä tehtävästä maksettavasta vaativuusryhmän vähimmäispalkasta.
Palkankorotusten sanastoa
Yleiskorotus korottaa työntekijän säännöllistä palkkaa mukaan lukien säännöllisesti samansuuruisina maksettavia lisiä, kuten erityistekijälisää ja henkilökohtaista lisää.
Taulukkokorotus korottaa työehtosopimuksen vaativuusryhmien minimipalkkoja.
Lisätiedot
