EU:n palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano viivästyy, eivätkä lakimuutokset astu voimaan alkuperäisten suunnitelmien mukaisesti kesällä 2026. Lakimuutosten voimaantulo siirtyy todennäköisesti syksyyn.
Lakimuutosten, jotka täytäntöönpanevat palkka-avoimuusdirektiivin Suomen kansalliseen lainsäädäntöön, oli alun perin tarkoitus astua voimaan 7.6.2026. Tällä hetkellä kuitenkin näyttää, ettei direktiivin täytäntöönpanoa ehditä toteuttaa ennen kesää. Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) tämänhetkisen arvion mukaan hallituksen esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle viikolla 25 eli juhannusta edeltävällä viikolla. STM:n aiemman arvion mukaan esitys olisi annettu eduskunnalle jo viikolla 16.
Viivästyksen vuoksi Hali arvioi, että palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano tulee voimaan vasta kuluvan vuoden loppupuolella. Lakimuutosten voimaantulon tarkkaa ajankohtaa ei kuitenkaan vielä tiedetä. Myös lakimuutosten lopullinen sisältö on edelleen epäselvä. Tiedotamme direktiivin täytäntöönpanon ajankohdasta ja lopullisesta sisällöstä, kun ne selviävät.
Lisätiedot
Jukka-Pekka Tyni
Neuvottelujohtaja
jukka-pekka.tyni@hyvinvointiala.fi
Vastuualueet: Terveyspalvelualan ja sosiaalialan järjestöjen TES
