työelämä

Kesäkuu on kansainvälinen Pride-kuukausi. Priden tarkoituksena on edistää sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen asemaa ja samalla juhlia yhdenvertaisuutta...

Työnantajalla on vastuu huolehtia siitä, että työ on turvallista ja terveellistä. Työturvallisuuden edistäminen kuuluu toki jokaiselle...

Työnantajilla on jo nykyisellään yhdenvertaisuuslakiin perustuva velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta työpaikoilla. Yhdenvertaisuuden edistämiseksi työnantajien tulee arvioida yhdenvertaisuuden...

Yhteistyöllä on tärkeä merkitys työyhteisöjen työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä. Yhteistyön merkitys näkyy myös Hyvinvointiala...

Kaikki nyökkäävät: yksiselitteisen tärkeä työhyvinvointi! Niin nyökkään myös minä. Työhyvinvoinnista keskustellaan monissa yhteyksissä intohimoisesti ja työhyvinvoinnin...

Tehtävän hakuaika on päättynyt. Kiitämme mielenkiinnosta avointa työpaikkaamme kohtaan! Hyvinvointiala Hali ry edistää yksityisten sosiaali- ja...

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisessa työryhmässä tarkasteltiin etä- ja hybridityön käyttömahdollisuuksia. Työehtosopimuksen sopijapuolet kannustavat nykyaikaisten, tuottavuutta ja...

Lomanmääräytymisvuosi 1.4.2023-31.3.2024 on juuri päättynyt ja nyt huhtikuussa on niin sanotun tilinpäätöksen aika. Työnantajien tulee tarkastella...