Palkansaajia työehtosopimusneuvotteluissa edustavat järjestöt ovat antaneet lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Lakon on tarkoitus alkaa tiistaina 17.2. klo 00.01 ja päättyä torstaina 19.2. klo 23.59.

Lakko koskee Attendon, Esperin, Mehiläisen sekä Humanan alla lueteltuja yksiköitä. Lisäksi JHL:n lakon piirissä ovat kaikki Hyvinvointiala Hali ry:n jäsenyrityksissä olevat palkkaryhmien A ja B työtehtävät sekä palkkaryhmissä C, D ja E keittiön, kiinteistön ja hallinnon työtehtävät. 

Tämän lisäksi järjestöt ovat julistaneet muita työtaistelutoimenpiteitä, jotka koskevat kaikkia alan työehtosopimuksen piirissä olevia työnantajia. Muut työtaistelutoimenpiteet on lueteltu alla.

  • SuPer ja Erto ovat julistaneet toistaiseksi voimassa olevan vuoronvaihtokiellon torstaista 29.1. klo 15 alkaen. Vuorojen vaihtamisesta voidaan sopia, jos työnantaja sitoutuu maksamaan kustakin vuoronvaihdosta ylimääräisen kohtuullisena pidettävän vuoronvaihtokorvauksen
  • Talentia on ilmoittanut aloittavansa ylityö- ja vuoronvaihtokiellon perjantaina 30.1. klo 1 alkaen. 
  • Salli ry on julistanut alalle ehdollisen vuoronvaihtokiellon, jonka aikana työvuoroja voi vaihtaa työnantajan aloitteesta vain erillistä vuoronvaihtokorvausta vastaan. 
  • JHL on julistanut tilapäisen siirron kiellon, joka alkaa 30.1., joka päättyy, kun JHL ilmoittaa sen päättymisestä tai neuvottelutulos tai sovittelijan tekemä sovintoesitys on hyväksytty.

Alan kaikki palkansaajajärjestöt ovat julistaneet myös toistaiseksi voimassa olevan hakusaarron, joka koskee Attendo-konsernia, Esperi-konsernia sekä Mehiläinen-konsernia. Hakusaarron aikana ammattiliitot kieltävät jäseniään hakemasta tai vastaanottamasta työpaikkoja kyseisiin konserneihin kuuluvista yrityksistä.

Mitä vuoronvaihtokiellolla tarkoitetaan?

Vuoronvaihtokiellolla ammattiliitot kieltävät jäseniään sopimasta vahvistettuihin työvuoroluetteloihin työnantajan esittämiä muutoksia. 

Jos vuoronvaihdoista on sovittu työnantajan kanssa vuoronvaihtokiellon ajalle ennen vuoronvaihtokieltoilmoituksen antamista, eli ennen 29.1.2026, vuoronvaihdot tehdään sovitun mukaisesti.

Mitä ylityökiellolla tarkoitetaan?

Ylityökiellolla ammattiliitot kieltävät jäseniään tekemästä ylitöitä.

Varalla oleva työntekijä on kuitenkin samalla sitoutunut tekemään tarvittaessa varallaolon aikana ylityötä, joten työntekijä ei voi varalla ollessaan kieltäytyä ylityöstä. 

Jos ylitöistä on sovittu työnantajan kanssa ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ajalle ennen ylityökieltoilmoituksen antamista, eli ennen 29.1.2026, ylityöt tehdään sovitun mukaisesti. Ylityökiellon piirissä ei ole osa-aikaisten työntekijöiden tekemä lisätyö. 

Mitä tilapäisen siirron kiellolla tarkoitetaan?

Tilapäisen siirron kiellon aikana ammattiliitot kieltävät siirtämästä jäseniään työntekijän omasta työtehtävästä tai omasta työskentelypaikasta toiseen työtehtävään tai toiseen työskentelypaikkaan. 

Työntekijä on kuitenkin velvollinen suorittamaan työsopimuksensa mukaiset työtehtävät, eikä tilapäisen siirron kielto vaikuta tähän velvollisuuteen tai oikeuta työntekijää kieltäytymästä työsopimuksensa mukaisesta työstä. Poikkeuksen tähän pääsääntöön luo tilanne, jossa työntekijä on lakon piirissä.

Kaikkien järjestöjen lakkovaroitukset koskevat seuraavia yksiköitä:

  • Attendo Punahilkka, Kempele
  • Attendo Hopeaharju, Salla
  • Attendo Kesälä, Salla
  • Attendo Kuukkeli, Salla
  • Attendo Fregatti, Oulu
  • Attendo Neidonkenkä, Keminmaa
  • Attendo Aurora, Ivalo
  • Attendo Hillankukka, Rovaniemi
  • Attendo Metsäkumpu, Kemi
  • Attendo Niittytuuli, Oulu
  • Attendo Sammalpolku, Oulu
  • Attendo Savotanpuisto, Oulu
  • Attendo Uittomies, Keminmaa
  • Attendo Ankkuri, Raahe
  • Attendo Merilokki, Raahe
  • Attendo Puhuri, Kemi
  • Attendo Torinkulma, Kemi
  • Attendo Juhannusruusu, Vihanti
  • Esperi Hoivakoti Ainola, Oulu
  • Esperi Hoivakoti Frosterus, Kärsämäki
  • Esperi Hoivakoti Haapalehto, Oulu
  • Esperi Hoivakoti Oula, Oulainen
  • Esperi Hoivakoti Pajuniitty, Raahe
  • Esperi Hoivakoti Suvanto, Ylivieska
  • Esperi Hoivakoti Teppola, Oulu
  • Esperi Hoivakoti Tervarinne, Kemi
  • Esperi Hoivakoti Albert, Oulu
  • Esperi Hoivakoti Amelia, Oulu
  • Esperi Hoivakoti Ihmemaantie, Kempele
  • Esperi Hoivakoti Tuhkimonkaarre, Kempele
  • Esperi Hoivakoti Alma, Oulu
  • Mainiokoti Lantonvainio, Ylitornio
  • Mainiokoti Siiri, Oulu
  • Mainiokoti Cajanus, Kempele
  • Mainiokoti Lipporanta, Oulu
  • Mainiokoti Sulka, Oulu
  • Mainiokoti Vihtori, Kemi
  • Mainiokoti Vuoksi, Oulu
  • Mainiokoti Ainola, Oulu
  • Mainiokoti Neilikka, Muhos
  • Mainiokoti Lapinvuokko, Rovaniemi
  • Mainiokoti Rantakoivu, Kuusamo

Talentian ja JHL:n lakkovaroitus koskee yllä mainittujen lisäksi seuraavia yksiköitä:

  • Humana Avopalvelut Oy, Avo- ja perhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
  • Humana, Matarin nuorisokoti, Vantaa
  • Humana, Hirvikallion nuorisokoti, Espoo
  • Humana, Lastenkoti Kissanminttu, Lempäälä
  • Humana, Ryhmäkoti Raide 1, Akaa
  • Familar Oy, Avo-, perhehoito, ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
  • Oiva Riihi Oy, Avo-, perhehoito, ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
  • Jatkopolut Oy, Avo-, perhehoito, ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
  • Huoltsikka Oy, Avo-, perhehoito, ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
  • Familar, La Casa Gialla, Korpikoski
  • Familar, Palmukoti Harju, Kerava
  • Familar, Pihapuu, Kangasto
  • Familar, Kuntoutuskoti Oiva, Kuopio
  • Familar, Pienryhmäkoti Heinälahti, Mikkeli
  • Familar, Pienryhmäkoti Hilma, Lahela

Lisätiedot

Työsuhdeneuvonta - profiilikuva

Työsuhdeneuvonta

09 1728 5550 (ma, ke, to klo 10-14)

Lisätiedot

Koitko sisällön hyödylliseksi?

Keskiarvo 4.5 / 5. Arvioiden määrä: 2

Ei vielä arviointeja. Anna arviosi ensimmäisenä.

Ikävää, että sisältö ei ollut sinulle hyödyllinen.

Miten voisimme parantaa sisältöä?

Anna meille palautetta!