Hyvinvointiala HALI ry
  • Tietoa meistä
    • Hyvinvointiala HALI ry
      • Liity HALIn jäseneksi
      • Toimiston yhteystiedot
      • HALIn jäsenet
      • HALIn luottamuselimet
      • Logot
      • Laskutusosoite
    • Vastuullinen hyvinvointiala
      • Eettiset ohjeet
      • EK:n ohje kilpailulainsäädännön noudattamiseen
      • Kumppanuudet
      • Mielenturvaa-verkosto
    • Koulutus- ja uramahdollisuudet
    • Medialle
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Tiedotteet
    • Kannanotot
    • Lausunnot
    • Selvitykset ja tutkimukset
    • Blogikirjoitukset
  • Vaikutamme
    • Hyvinvointialan TES-neuvottelut
    • Sote-uudistusta tehdään nyt
    • Hoitajapula on ratkaistavissa
      • Hoitajamitoituksen nostoa 0,7:ään on lykättävä
    • Työterveyshuolto on toimiva osa terveydenhuoltoamme
    • Hoitotakuu on toteutettava − ja hoitoon on myös päästävä
    • Selvitys vanhusten hoivajonoista
    • Selvitys hoivan kustannuksista
    • Varhaiskasvatuksen kustannukset kasvavat
  • Työsuhdetietoa
    • Koronaohjeet HALIn jäsenille
      • Sote-henkilöstön koronarokotukset
      • Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
    • Ajankohtaiset lakimuutokset
    • Liikkeen luovutus
    • Palkka
    • Poissaolot
    • Työaika ja työaikalaki
    • Työehtosopimukset
    • Työmatkat
    • Työmarkkinamateriaalit
    • Työhyvinvointi ja -turvallisuus
    • Työsopimus
    • Työsuhteen päättäminen ja lomautus
    • Vuosiloma
  • Jäsenille
    • Tietoa jäsenyydestä
    • Jäsenkirjeet
    • Koulutukset
  • SV
  • EN
  • Yhteystiedot
  • Liity

työtaistelu

Pienten yritysten irtisanomislakihankkeesta on paisunut kiista, joka ei ole enää missään suhteessa asian merkitykseen
Tuomas Mänttäri 15.10.2018 Blogikirjoitukset

Pienten yritysten irtisanomislakihankkeesta on paisunut kiista, joka ei ole enää missään suhteessa asian merkitykseen

Suomen hallitus suunnittelee työllistämisedellytysten parantamista siten, että pienissä yrityksissä
Hyvinvointialan liitto hyväksyi sovintoesityksen – Työntekijäpuoli valmis vaarantamaan asiakasturvallisuuden
12.7.2018 Tiedotteet

Hyvinvointialan liitto hyväksyi sovintoesityksen – Työntekijäpuoli valmis vaarantamaan asiakasturvallisuuden

Hyvinvointialan liiton hallitus on hyväksynyt valtakunnansovittelija Minna Helteen yleisen

Valikko

  • Tietoa meistä
  • Ajankohtaista
  • Vaikutamme
  • Työsuhdetietoa
  • Jäsenille
Hyvinvointiala HALI ry

Hyvinvointiala HALI ry

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

etunimi.sukunimi@hyvinvointiala.fi

Hyvinvointiala HALI ry edustaa yksityistä sosiaali- ja terveysalaa sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavia yrityksiä ja järjestöjä. HALI myös neuvottelee alojen yleissitovat työehtosopimukset. Valvomme jäsentemme yhteisiä etuja ja neuvomme työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä.

  • Evästekäytännöt
  • Tietosuoja