Kesäkuu on kansainvälinen Pride-kuukausi. Priden tarkoituksena on edistää sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen asemaa ja samalla juhlia yhdenvertaisuutta. Tällä viikolla vietetään Helsinki Pride -viikkoa, ja ympäri Helsinkiä liehuvat sateenkaariliput, jotka muistuttavat meitä yhdenvertaisuuden, moninaisuuden ja ihmisoikeuksien merkityksestä.
Työpaikoilla rakennetaan arjen hyvinvointia. Jos tuntee olonsa työyhteisössä ulkopuoliseksi, saati turvattomaksi, on vaikea voida kokonaisvaltaisesti hyvin. Yhdenvertaisuus onkin otettava huomioon juhlapuheiden lisäksi jokapäiväisessä työssä ja kohtaamisissa ihmisten välillä.
On tärkeää, että jokainen voi tuntea olonsa tervetulleeksi työpaikalleen – riippumatta siitä, keitä he ovat tai ketä he rakastavat. Jokaisen työntekijän on voitava olla oma itsensä ja tulla kohdatuksi arvostavasti ja kunnioittavasti. Tässä meillä jokaisella on rooli, olimmepa sitten esihenkilöitä, tiimikavereita tai muuten vaan kollegoja.
Pride-kuukausi tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä ja miettiä: Miten voin omalla toiminnallani edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla? Puutunko esimerkiksi ulossulkevaan tai loukkaavaan kielenkäyttöön kahvihuoneessa vai annanko sille hiljaisen hyväksyntäni?
Hyvinvointi ja yhdenvertainen työelämä rakentuvat jokapäiväisistä teoista. Pelkästään Halin jäsenet työllistävät yli 100 000 sote-ammattilaista, joten pienetkin teot kertautuvat kokoaan suuremmiksi. Pidetään yhdessä huolta siitä, että työyhteisöt ovat turvallisia ja kunnioittavia. Nostetaan esiin erilaisia ääniä, jotka muuten voisivat jäädä hiljaisiksi. Opitaan uutta, kysytään kun ei tiedetä ja ollaan valmiita muuttumaan.
Jokainen on yhtä tärkeä – sinä, minä, me kaikki. Juuri sellaisina kuin olemme. Hyvää Pride-kuukautta ja Helsinki Pride -viikkoa – rakkauden, yhdenvertaisuuden ja ihmisoikeuksien juhlaa!
