Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen mukaisesti alan työpaikoilla sovitaan palkankorotuksista paikallisesti vuosina 2025–2027. Vuoden 2026 palkkaratkaisusta tulee neuvotella 30.9.2026 mennessä, ellei neuvotteluajan jatkamisesta sovita paikallisesti.
Paikallisissa palkkaratkaisuneuvotteluissa sovitaan palkankorotusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Työnantajaa neuvotteluissa edustaa taho, jolla on tarvittava päätäntävalta henkilöstön palkankorotuksista. Jos järjestössä on valittuna luottamusmies, hän edustaa koko työehtosopimuksen piirissä olevaa henkilöstöä. Mikäli luottamusmiestä ei ole valittu, neuvottelut käydään henkilöstön keskuudestaan valitseman paikallisen palkkaratkaisuneuvottelijan kanssa.
Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti, jotta voidaan ottaa huomioon mm. järjestön talous- ja työllisyystilanne sekä tulevaisuuden näkymät. Työnantajan tuleekin toimittaa henkilöstön edustajalle tarvittavat tiedot järjestön talous- ja työllisyystilanteesta sekä näiden ennakoitavasta kehittymisestä hyvissä ajoin ennen palkkaratkaisuneuvottelujen aloittamista.
Työehtosopimus ei aseta raameja sille, millainen palkkaratkaisun tulee olla. Työehtosopimuksen niin sanottu perälauta tulee sovellettavaksi vasta, jos paikalliseen neuvottelutulokseen ei päästä. Perälaudan mukaiset palkankorotukset vuonna 2026 ovat 2,1 prosentin yleiskorotus sekä 0,3 prosentin järjestökohtainen erä. Jos neuvotteluissa ei saavuteta tulosta, perälaudan mukaiset palkankorotukset tehdään 1.11.2026. Työnantaja päättää, miten järjestökohtainen erä jaetaan, mikäli paikallisesti ei toisin sovita.
