Kati Virtanen

Työmarkkinajohtaja

040 679 8787

kati.virtanen@hyvinvointiala.fi

Vastuualueet: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES

Liisa Takala

kati_virtanen_8534-scaled.jpg, 283 kt

Lataa Avaa

Liisa Takala

kati_virtanen_8359-scaled.jpg, 313 kt

Lataa Avaa

Liisa Takala

kati_virtanen_8245-scaled.jpg, 250 kt

Lataa Avaa

Liisa Takala

kati_virtanen_8229-scaled.jpg, 289 kt

Lataa Avaa

Liisa Takala

kati_virtanen_8195-scaled.jpg, 291 kt

Lataa Avaa

Kirjoituksia

Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – mutta millaisena?

25.9.2025 Virtanen Kati

Paljon keskustelua herättänyt EU:n palkka-avoimuusdirektiivi ollaan saattamassa osaksi myös Suomen kansallista lainsäädäntöä. Direktiivin implementointi eli saattaminen...

Miksi suojelutyöstä pitää säätää lailla?

17.3.2025 Virtanen Kati

Työtaistelut eivät saa vaarantaa ihmisten henkeä ja terveyttä. Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen niin kutsutusta suojelutyölainsäädännöstä...

Kuvassa näkyy Eduskuntatalon julkisivua edestäpäin kuvattuna

Vientivetoinen työmarkkinamalli: kohti palkkakuoppaa vai sittenkin vakautta?

15.10.2024 Virtanen Kati

Hallituksen esitys niin kutsutusta vientivetoisesta työmarkkinamallista annettiin eduskunnalle lokakuun alussa. Hallituksen esityksestä käyty keskustelu on ollut...

Neuvottelunäkymiä ja yhteistyön voimaa

22.2.2024 Virtanen Kati

Ensimmäiset kaksi kuukautta HALIn työmarkkinajohtajana ovat takana. Alkutaival HALIssa on ollut mielenkiintoinen ja melko vauhdikaskin yleisen...

Kati Virtanen

Kirjoituksia

Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – mutta millaisena?

Miksi suojelutyöstä pitää säätää lailla?

Vientivetoinen työmarkkinamalli: kohti palkkakuoppaa vai sittenkin vakautta?

Neuvottelunäkymiä ja yhteistyön voimaa

Hyvinvointiala Hali ry