Hyvinvointiala HALI ry
  • Tietoa meistä
    • Hyvinvointiala HALI ry
      • Liity HALIn jäseneksi
      • Toimiston yhteystiedot
      • HALIn jäsenet
      • HALIn luottamuselimet
      • Logot
      • Laskutusosoite
    • Vastuullinen hyvinvointiala
      • Eettiset ohjeet
      • EK:n ohje kilpailulainsäädännön noudattamiseen
      • Kumppanuudet
      • Mielenturvaa-verkosto
    • Koulutus- ja uramahdollisuudet
    • Medialle
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Tiedotteet
    • Kannanotot
    • Lausunnot
    • Selvitykset ja tutkimukset
    • Blogikirjoitukset
  • Vaikutamme
    • Hyvinvointialan TES-neuvottelut
    • Sote-uudistusta tehdään nyt
    • Hoitajapula on ratkaistavissa
    • Työterveyshuolto on toimiva osa terveydenhuoltoamme
    • Hoitotakuu on toteutettava − ja hoitoon on myös päästävä
    • Selvitys vanhusten hoivajonoista
    • Selvitys hoivan kustannuksista
    • Varhaiskasvatuksen kustannukset kasvavat
  • Työsuhdetietoa
    • Työehtosopimukset
    • Työmarkkinamateriaalit
    • Liikkeen luovutus
    • Palkka
    • Poissaolot
    • Työaika ja työaikalaki
    • Työmatkat
    • Työhyvinvointi ja -turvallisuus
    • Työsopimus
    • Työsuhteen päättäminen ja lomautus
    • Vuosiloma
    • Ajankohtaiset lakimuutokset
  • Jäsenille
    • Jäsenkirjeet
    • Koulutukset
  • SV
  • EN
  • Liity
  • Yhteystiedot

Tiedotteet

Hyvinvointialan yritykset edistävät kuntien menestystä
9.2.2017 Tiedotteet

Hyvinvointialan yritykset edistävät kuntien menestystä

Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n kuntaranking 2017 tutkimuksen tulokset julkistettiin 9.2.
Työajan pidennys ja osa-aikatyön pituudesta riippuvat etuudet
18.1.2017 Tiedotteet

Työajan pidennys ja osa-aikatyön pituudesta riippuvat etuudet

Työntekijä voi olla osittaisella hoitovapaalla siihen saakka, kunnes lapsen
10.1.2017 Tiedotteet

Poikkeusluvat ja työajanpidennys ensihoitopalvelualalla

Työaika pitenee ensihoitopalvelualalla 1.2.2017 alkavan TES-kauden alusta. Viikkotyöaika pitenee kokoaikaisilla kuukausipalkkaisilla työntekijöillä 30 minuuttia. Uusi työehtosopimuksen mukainen enimmäistyöaika on 1.2.2017 alkaen kolmen viikon jaksossa
Ulla-Maija Rajakangas Hyvinvointialan liiton toimitusjohtajaksi
29.12.2016 Tiedotteet

Ulla-Maija Rajakangas Hyvinvointialan liiton toimitusjohtajaksi

Ulla-Maija Rajakangas, 53, siirtyi Hyvinvointialan liiton toimitusjohtajaksi 1. joulukuuta
Sosiaalialan Työnantajat ja Terveyspalvelualan Liitto yhdistyivät Hyvinvointialan liitoksi
29.12.2016 Tiedotteet

Sosiaalialan Työnantajat ja Terveyspalvelualan Liitto yhdistyivät Hyvinvointialan liitoksi

Sosiaalialan Työnantajien ja Terveyspalvelualan Liiton jäsenet perustivat 3.6.2016 uuden yksityisen
Hyvinvointialan liitto: Valinnanvapaus on asiakkaan etu
22.12.2016 Tiedotteet

Hyvinvointialan liitto: Valinnanvapaus on asiakkaan etu

Hyvinvointialan liitto on tyytyväinen hallituksen 21.12. julkistamiin valinnanvapauslinjauksiin, jossa Sote
  • 1
  • …
  • 11
  • 12
  • 13

Valikko

  • Tietoa meistä
  • Ajankohtaista
  • Vaikutamme
  • Työsuhdetietoa
  • Jäsenille
Hyvinvointiala HALI ry

Hyvinvointiala HALI ry

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

etunimi.sukunimi@hyvinvointiala.fi

Hyvinvointiala HALI ry edustaa yksityistä sosiaali- ja terveysalaa sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavia yrityksiä ja järjestöjä. HALI myös neuvottelee alojen yleissitovat työehtosopimukset. Valvomme jäsentemme yhteisiä etuja ja neuvomme työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä.

  • Evästekäytännöt
  • Tietosuoja