- Työehtosopimukset
- Työturvallisuus ja työhyvinvointi
- Materiaalipankki
- Liikkeen luovutus
- Palkka
- Poissaolot
- Työaika ja työaikalaki
- Työmatkat
- Työsopimus
- Vuosiloma
- Kelan korvaus perhevapailta kertyvien vuosilomien kustannuksista
- Lisävapaapäivät
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (sosiaalipalveluala)
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (terveyspalveluala)
- Työssäolon veroiset päivät (vuosilomalaki 7 §)
- Vuosiloma ja arkipyhät
- Vuosiloma ja lauantait
- Vuosiloma ja työkyvyttömyys
- Vuosiloman vaikutus työaikaan
- Vuosilomaoppaat
- Työsuhteen päättäminen ja lomautus
Vuosiloma ja arkipyhät
Vuosilomapäiviksi luetaan arkipäivät eli maanantain ja lauantain väliset päivät. Lomapäiviksi ei lueta sunnuntaita, kirkollisia juhlapyhiä, itsenäisyyspäivää, joulu- eikä juhannusaattoa, pääsiäislauantaita eikä vapunpäivää.
Esimerkki 1:
Työntekijä on ansainnut vuosilomaa viime lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2019 – 31.3.2020 yhteensä 12 lomapäivää. Hän aloittaa lomansa juhannusviikon maanantaina 15.6.2020. Tällöin viimeinen lomapäivä on tiistai 30.6.2020.
Vuosilomapäiviksi lasketaan vuosilomalain mukaan loman ajalle sattuvat arkipäivät. Juhannusviikolla lomapäiviä on 4 ja seuraavalla viikolla kaikki viikon 6 arkipäivää, johon kuuluu myös lauantai. Kolmannelle lomaviikolle jää pidettäväksi juhannusviikon arkipyhien vuoksi vielä kaksi lomapäivää.
Esimerkki 2:
Työntekijä pitää lomaa jouluviikolla vuonna 2020. Jouluaatto on torstaina 24.12. Joulupäivä ja tapaninpäivä ovat kirkollisia juhlapäiviä ja sijoittuvat perjantaille 25.12. ja lauantaille 26.12.2020. Vuosilomaa kuluu tällä viikolla vain kolme päivää.
