Vuosiloman vaikutus työaikaan
Vuosilomapäivät aiheuttavat usein ns. keskeytyvän viikon tai tasoittumisjakson, joka on otettava huomioon työvuoroluetteloa suunniteltaessa.
Ennen työvuoroluettelon laatimista tiedossa olevat vuosilomapäivät ja muut poissaolopäivät lyhentävät viikon tai työaikajakson työaikaa ja samalla ylityökynnystä keskimääräisen päivittäisen työajan verran (viikkotyöaika / 5).
Esimerkki kokoaikaisesta työntekijästä
Työntekijään sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta ja jaksotyöaikamuotoa. Työntekijän kesäloma (20 pv) alkaa kolmen viikon tasoittumisjakson viimeisen viikon keskiviikkona. Tasoittumisjaksolla ei ole arkipyhiä ja työntekijä tekee täyttä työaikaa (115 t / 3 vko).
Lomapäiviä ovat maanantain ja perjantain väliset päivät lukuun ottamatta TES:n 7 §:n mukaisia arkipyhiä. Maanantain ja perjantain välille osuvat vuosilomapäivät lyhentävät suunniteltavaa työaikaa keskimääräisen päivittäisen työajan verran. Keskimääräinen päivittäinen työaika saadaan laskettua kaavalla: sovittu viikkotyöaika / 5.
Keskiviikosta perjantaihin sijoittuvat kolme lomapäivää lyhentävät kolmen viikon työvuorolulettelon työaikaa kukin lomapäivä keskimääräisen päivittäisen työajan verran eli 3 x 7 t 40 min = 23 t. Näin ollen suunniteltavaa työaikaa jää tasoittumisjaksolle yhteensä 92 tuntia (115 t – 23 t = 92 t).
Jos tasoittumisjaksolle osuu arkipyhä, vähentää se suunniteltavaa työaikaa edelleen keskimääräisen päivittäisen työajan verran. Lisätietoja arkipyhistä ja arkipyhälyhennyksestä löydät täältä.
Esimerkki osa-aikaisesta työntekijästä
Työntekijään sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta ja jaksotyöaikamuotoa. Työntekijän kesäloma (20 pv) alkaa kolmen viikon tasoittumisjakson viimeisen viikon keskiviikkona. Tasoittumisjaksolla ei ole arkipyhiä ja työntekijän sopimuksen mukainen työaika on 90 t / 3 vko.
Lomapäiviä ovat maanantain ja perjantain väliset päivät lukuun ottamatta TES:n 7 §:n mukaisia arkipyhiä. Maanantain ja perjantain välille osuvat vuosilomapäivät lyhentävät suunniteltavaa työaikaa keskimääräisen päivittäisen työajan verran. Keskimääräinen päivittäinen työaika saadaan laskettua kaavalla: sovittu viikkotyöaika / 5.
Keskiviikosta perjantaihin sijoittuvat kolme lomapäivää lyhentävät kolmen viikon työvuoroluettelon työaikaa kukin lomapäivä keskimääräisen päivittäisen työajan verran. Yhden lomapäivän arvo on 30 t / 5 eli 6 tuntia. Kolmen lomapäivän arvo on näin ollen yhteensä 18 tuntia. Näin ollen suunniteltavaa työaikaa jää tasoittumisjaksolle 72 tuntia (90 t-18 t = 72 t).
Jos tasoittumisjaksolle osuu arkipyhä, vähentää se suunniteltavaa työaikaa edelleen keskimääräisen päivittäisen työajan verran. Lisätietoja arkipyhistä ja arkipyhälyhennyksestä löydät täältä.