TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUSTEN (1.5.2022–30.4.2024) PDF-VERSIOT OVAT TÄMÄN SIVUN ALLA LIITTEENÄ.
Terveyspalvelualan TES-osapuolet Hyvinvointiala HALI ry ja Sote ry ovat vahvistaneet 23.6.2022 saavutetun neuvotteluratkaisun. TESin piirissä on yli 30 000 työntekijää.
Sopimuskausi on 24 kuukautta (1.5.2022–30.4.2024).
Ratkaisu on kaksivuotinen ja sisältää vähintään yleisen linjan mukaiset palkankorotukset molemmille vuosille.
1.10.2022
1.6.2023
TESin teksteihin tuli muutoksia muun muassa palkan lisiin sekä lomarahojen vapaaksi vaihtamiseen.
Perhevapaamääräykset päivitettiin uuden lainsäädännön mukaisiksi, ja ratkaisu on työmarkkinoiden yksi edistyksellisimmistä perhevapaaratkaisuista.
Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita nostettiin ja toimintaedellytyksiä edistettiin.
Paikallisen sopimisen osalta otettiin työehtosopimukseen erillinen liite, jonka tarkoituksena on edistää paikallisen sopimisen hyviä käytäntöjä sekä luoda edellytyksiä paikallisen sopimisen lisäämiseksi hallitusti.
Uutinen: Yksityiselle terveyspalvelualalle kaksivuotinen työehtosopimus
HALI ja Terveyspalvelualan Unioni hyväksyivät terveyspalvelualan rinnakkaissopimuksen. Terveyspalvelualan unionin TESin sisältö on sama kuin terveyspalvelualan TESin pois lukien soveltamisalakirjaus.
UUTINEN: HALI ja Terveyspalvelualan Unioni hyväksyivät terveyspalvelualan rinnakkaissopimuksen