Työsuhdevalikko

Työterveyslaitos

 

HALI, Ammattiliitto Jyty ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry ovat vahvistaneet Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen. TESin piirissä on noin 480 työntekijää.

Sopimuskausi on 1+1 vuotta (1.4.2022–31.3.2024).

Palkankorotukset yleisen linjan mukaan

Jos sopimusosapuolet eivät pääse 15.2.2023 mennessä yksimielisyyteen toisen vuoden palkankorotuksista, sopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.3.2023.

Sovitut palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset. Henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2022 lukien yleiskorotuksella 1,3 prosenttia. Lisäksi toteutetaan 0,6 prosentin suuruinen paikallinen erä: työnantaja neuvottelee pääluottamusmiesten kanssa paikallisen erän kohdentamisen.

Ellei paikallisesta erästä päästä sopimukseen, työnantaja päättää 0,4 prosenttia paikallisen erän kohdentamisesta 31.10.2022 mennessä ja 0,2 prosenttia jaetaan yleiskorotuksena. Erä maksetaan 1.11.2022 palkanmaksun yhteydessä. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita korotetaan 1,9 prosenttia.

Toisen vuoden korotukset neuvotellaan 15.2.2023 mennessä.

Tekstimuutokset

Työehtosopimuksessa sovittiin myös tekstimuutoksista, kuten siirtymisestä viisipäiväiseen lomapäivälaskentaan arkipäivälaskennasta sekä perhevapaauudistuksesta.

uutinen: Työterveyslaitoksen TES-neuvottelutulos vahvistettiin