Tietoa meistä
Yhteystiedot
HALIn jäsenet
Liity Hyvinvointiala HALI ry:n jäseneksi
HALIn luottamuselimet
Logot
HALIn laskutusosoite
Vastuullinen hyvinvointiala
Medialle
Vaalirahoitus
Ajankohtaista
Uutiset
Tiedotteet
Lausunnot
Blogikirjoitukset
Sotepodi – neljä ratkaisua hyvinvointiin
Sote meillä ja muualla -juttusarja
HALI vaikuttaa
Eduskuntavaalit
Yritykset ja järjestöt hyvinvointialueiden tukena
Työvoimapula on ratkaistavissa
Toimivat terveyspalvelut kaikille
Kustannusten vertailulla paremmat palvelut
Työsuhdetietoa
Työehtosopimukset
Liikkeen luovutus
Palkka
Poissaolot
Työaika ja työaikalaki
Työmatkat
Työhyvinvointi ja -turvallisuus
Työsopimus
Vuosiloma
Työsuhteen päättäminen ja lomautus
HALIn poiminnat sosiaali- ja terveysministeriön työnjako-ohjeesta
Materiaalipankki
Selvitykset
Selvitys vanhusten hoivajonoista
Selvitys varhaiskasvatuksen kustannuksista
Selvitys hoivan kustannuksista
Hoidon jatkuvuutta yhteistyöllä
Datanurkka
Jäsenyys
Uutiskirjeet
Halin koulutukset ja infot
Yhteystiedot
EN
SVE
Etsi sivuilta
Etusivu
Työsuhdetietoa
Koronaohjeet HALIn jäsenille
Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
Valikko
Työsuhdetietoa
Työehtosopimukset
Neuvottelukumppanit eli allekirjoittajajärjestöt
TES-infot ja -koulutukset
Ensihoitopalveluala
Sosiaalialan järjestöt
Sosiaalipalveluala
Terveyspalveluala
Työterveyslaitos
Materiaalipankki
Liikkeen luovutus
Palkka
Viimeisimmät palkankorotukset
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkausjärjestelmä
Terveyspalvelualan palkkausjärjestelmä
Järjestöjen palkkausjärjestelmä
Poissaolot
Ammattiyhdistyskoulutuksiin osallistuminen
Palkaton vapaa
Perhevapaat
Sairausajan palkan lisät palvelualoilla
Sairausajan palkka
Sairauspoissaolojen toimintaohjeet
Sairauspäivärahojen hakeminen
Työaika ja työaikalaki
Etätyö
Liukuva työaika – käytännön ohjeita
Omaishoitajan sijaistus
Paikallinen työaikasopimus sosiaalipalvelualalla
Työ useassa työpisteessä sosiaalipalvelualalla
Työaikalaki
Työvuoroluettelon muuttaminen ja ylityö sosiaalipalvelualalla
Vammaisten henkilökohtainen avustaminen
Työmatkat
Työhyvinvointi ja -turvallisuus
Työhyvinvoinnin miniwebinaarit
Työsopimus
Koeaika
Määräaikainen työsopimus
Oppisopimus
Sijaiset ja keikkatyöntekijät
Työsopimuslomakkeet ja niiden yleiset ohjeet
Koululaisten kesäharjoittelu 2023–2025
Vuosiloma
Kelan korvaus perhevapailta kertyvien vuosilomien kustannuksista
Lisävapaapäivät
Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (sosiaalipalveluala)
Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (terveyspalveluala)
Työssäolon veroiset päivät (vuosilomalaki 7 §)
Vuosiloma ja arkipyhät
Vuosiloma ja lauantait
Vuosiloma ja työkyvyttömyys
Vuosiloman vaikutus työaikaan
Vuosilomaoppaat
Työsuhteen päättäminen ja lomautus
Koulutusvelvollisuus ja työterveyshuolto työvoimaa vähennettäessä
Työsuhteen pitäminen purkautuneena
Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä
Varoitus, työsuhteen päättäminen eri perusteilla ja menettelytavat
Koronaohjeet HALIn jäsenille
Sairausajan palkanmaksuvelvollisuutta koskevat kysymykset
Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
Tartuntatautipäiväraha
Sote-henkilöstön koronarokotukset
Viranomaisohjeistukset
HALIn poiminnat sosiaali- ja terveysministeriön työnjako-ohjeesta
Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
Miten toimia, kun henkilöstö joutuu olemaan poissa koronaviruksen aiheuttamasta syystä? Katso ohjeemme:
Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus