Hyvinvointiala HALI ry
Tietoa meistä
Mikä on HALI?
HALIn jäsenet
Yhteystiedot
HALIn edustukset
HALIn hallitus 2022
Vastuullinen hyvinvointiala
Eettiset ohjeet
EK:n ohje kilpailulainsäädännön noudattamiseen
Mielenturvaa-verkosto
Kumppanuudet
Koulutus- ja uramahdollisuudet
Liity
Medialle
HALIn strategia
HALIn säännöt
Brändiohjeisto
HALIn laskutusosoite
Ajankohtaista
Uutiset
Tiedotteet
Kannanotot
Lausunnot
Selvitykset ja tutkimukset
Blogikirjoitukset
Vaikutamme
Hyvinvointialan TES-neuvottelut
Sote-uudistusta tehdään nyt
Hoitajapula on ratkaistavissa
Hoitajamitoituksen nostoa 0,7:ään on lykättävä
Työterveyshuolto on toimiva osa terveydenhuoltoamme
Hoitotakuu on toteutettava − ja hoitoon on myös päästävä
Selvitys hoivan kustannuksista
Työsuhdetietoa
Koronaohjeet HALIn jäsenille
Sote-henkilöstön koronarokotukset
Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
Ajankohtaiset lakimuutokset
Liikkeen luovutus
Palkka
Poissaolot
Työaika ja työaikalaki
Työehtosopimukset
Työmatkat
Työmarkkinamateriaalit
Työhyvinvointi ja -turvallisuus
Työsopimus
Työsuhteen päättäminen ja lomautus
Vuosiloma
Jäsenille
Tietoa jäsenyydestä
Jäsenkirjeet
Koulutukset
SV
EN
Yhteystiedot
Liity
Etsi sivuilta
Etusivu
Jäsenille
Työsuhdetietoa
Koronaohjeet HALIn jäsenille
Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
Työsuhdevalikko
Koronaohjeet HALIn jäsenille
Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
Sote-henkilöstön koronarokotukset
Viranomaisohjeistukset
Työhyvinvointi ja -turvallisuus
Työhyvinvoinnin miniwebinaarit
Työehtosopimukset
Ensihoitopalveluala
Sosiaalipalveluala
Terveyspalveluala
Työsopimus
Koeaika
Määräaikainen työsopimus
Oppisopimus
Sijaiset ja keikkatyöntekijät
Työsopimuslomakkeet ja niiden yleiset ohjeet
Koululaisten kesäharjoittelu 2020 – 2022
Ajankohtaiset lakimuutokset
Vuosiloma
Kelan korvaus perhevapailta kertyvien vuosilomien kustannuksista
Lisävapaapäivät
Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (sosiaalipalveluala)
Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (terveyspalveluala)
Työssäolon veroiset päivät (vuosilomalaki 7 §)
Vuosiloma ja arkipyhät
Vuosiloma ja lauantait
Vuosiloma ja työkyvyttömyys
Vuosiloman vaikutus työaikaan
Vuosilomaoppaat
Liikkeen luovutus
Työaika ja työaikalaki
Työaikalaki
Etätyö
Liukuva työaika – käytännön ohjeita
Omaishoitajan sijaistus
Paikallinen työaikasopimus sosiaalipalvelualalla
Työ useassa työpisteessä sosiaalipalvelualalla
Työvuoroluettelon muuttaminen ja ylityö sosiaalipalvelualalla
Vammaisten henkilökohtainen avustaminen
Poissaolot
Ammattiyhdistyskoulutuksiin osallistuminen
Palkaton vapaa
Perhevapaat
Sairausajan palkan lisät palvelualoilla
Sairausajan palkka
Sairauspoissaolojen toimintaohjeet
Sairauspäivärahojen hakeminen
Palkka
Järjestöjen palkkausjärjestelmä
Kesän 2021 palkankorotukset HALIn TES-aloilla
Terveyspalvelualan palkkausjärjestelmä
Viimeisimmät palkankorotukset ja voimassaolevat palkkataulukot
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkausjärjestelmä
Työsuhteen päättäminen ja lomautus
Koulutusvelvollisuus ja työterveyshuolto työvoimaa vähennettäessä
Työsuhteen pitäminen purkautuneena
Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä
Varoitus, työsuhteen päättäminen eri perusteilla ja menettelytavat
Työmatkat
Työmarkkinamateriaalit
Poissaolo koronasta johtuvasta syystä
Miten toimia, kun henkilöstö joutuu olemaan poissa koronaviruksen aiheuttamasta syystä? Katso ohjeemme:
Tartuntatautipäiväraha
Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus
Sote-henkilöstön koronarokotuksiin liittyvät ohjeet ovat
täällä
.