- Ajankohtaiset lakimuutokset
- Työehtosopimukset
- Työmarkkinamateriaalit
- Liikkeen luovutus
- Palkka
- Poissaolot
- Työaika ja työaikalaki
- Työmatkat
- Työhyvinvointi ja -turvallisuus
- Työsopimus
- Vuosiloma
- Kelan korvaus perhevapailta kertyvien vuosilomien kustannuksista
- Lisävapaapäivät
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (sosiaalipalveluala)
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (terveyspalveluala)
- Työssäolon veroiset päivät (vuosilomalaki 7 §)
- Vuosiloma ja arkipyhät
- Vuosiloma ja lauantait
- Vuosiloma ja työkyvyttömyys
- Vuosiloman vaikutus työaikaan
- Vuosilomaoppaat
- Työsuhteen päättäminen ja lomautus
- Koronaohjeet HALIn jäsenille
- Musiikin käyttö hoivakodeissa
Sosiaalipalveluala
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (1.5.2022–30.4.2024) Pdf-versio on tämän sivun alla liitteenä.
Yksityisen sosiaalipalvelualan TES-osapuolet HALI, Sote, JHL, Talentia ja Salli ovat vahvistaneet 22.6.2022 saavutetun neuvotteluratkaisun. TESin piirissä on noin 70 000 työntekijää.
Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimuskausi on 24 kuukautta (1.5.2022 – 30.4.2024).
Palkankorotukset sovittiin yhdelle vuodelle
Ratkaisu ylittää TES-kierroksen yleisen linjan nostaen selvästi toimialan kustannuksia sopimuskauden aikana. Ratkaisu nostaa erityisesti lähihoitajien ja korkeammin koulutettujen ammattiryhmien kuten sairaanhoitajien, sosionomien, varhaiskasvatuksen opettajien ja sosiaalityöntekijöiden lähtöpalkkatasoa pienentäen jälkeenjääneisyyttä kuntiin ja hyvinvointialueisiin.
1.9.2022
- 2,0 prosentin palkkojen yleis- ja taulukkokorotus
- Vähimmäistaulukkopalkkoja korotetaan kaikissa kuudessa vaativuusryhmässä painottaen korotuksia koulutettujen ammattihenkilöiden lähtöpalkkoihin.
- Lähtöpalkat alle 5 vuoden työkokemuksella nousevat näissä ryhmissä yleiskorotuksen lisäksi vähintään 2,1 prosenttia. Muissa palveluslisäportaissa vähimmäistasoilla korotus on pienempi ja ylimmässä 11 v. palveluslisäportaassa ylimääräistä taulukkokorotusta ei ole. Ei myöskään niissä vähimmäistasoa ylittävissä G-luokissa, joihin alarajakorotus ei yllä.
- Keskimäärin alarajakorotusten palkkatasoa nostava kustannusvaikutus toimialalla on noin 0,8 prosenttia.
Vuonna 2022 palkankorotukset ovat toimialalla yhteensä keskimäärin 2,8 prosenttia.
Isoimmassa ammattiryhmässä, eli lähihoitajatasolla, taulukkopalkkojen lähtötaso nousee kuitenkin enemmän, eli tässä ryhmässä vähimmäislähtöpalkkojen nousu on 4,1 prosenttia.
Palkkataulukot
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkataulukot (1.9.2021 ja 1.9.2022) ovat sivun alla liitteessä.
Tekstimuutokset
TESin teksteihin tuli muutoksia muun muassa työaikamääräyksiin ja lepoaikoihin. Perhevapaamääräykset päivitettiin uuden lainsäädännön mukaisiksi.
Palveluslisäjärjestelmää ja epäpätevyysalennusta kehitettiin. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita nostettiin. Iso panostus tehtiin työhyvinvointi- ja työsuojeluasioihin. Työsuojeluvaltuutettujen toimintaedellytyksiä kehitettiin ja työhyvinvointiasioita edistetään työryhmässä.
uutinen: yksityiselle sosiaalipalvelualalle kaksivuotinen työehtosopimuS
Varhaiskasvatuksen liityntäpöytäkirja
TESin osana oleva varhaiskasvatuksen opettajien liityntäpöytäkirja OAJ:n kanssa on vahvistettu osapuolten hallinnoissa 2.7.2022.
Pöytäkirjan sisältö SAK-työajasta ja VES-päivistä on käytännössä ennallaan pienin täsmennyksin. Muutos aiempaan on se, että nyt myös OAJ:n jäsenillä on niin halutessaan oikeus valita luottamusmies TES:n luottamusmiessopimuksen mukaisesti ja sen mukaisin oikeuksin päiväkodeissa.
